Mitarbeitergespräch Leitfaden für Planungsbüros & IT-Dienstleister

Kostenlos downloaden: Gespräche strukturiert führen, Leistung fair einordnen und Ziele mit Follow-up wirklich umsetzen.

Mitarbeiter- und Jahresgespräche sind oft der wichtigste Hebel, um Entwicklung im Unternehmen voranzubringen – wenn sie klar vorbereitet, sauber geführt und konsequent nachbereitet werden.

Genau dabei unterstützt Sie dieser Leitfaden: pragmatisch, strukturiert und direkt anwendbar – auch im stressigen Projektalltag.

Was Sie in diesem Leitfaden erwartet:

• Vorbereitung: Rahmen schaffen, Agenda festlegen, relevante Fakten sammeln (Rollenprofil, Ziele, Beispiele/KPIs)
• Durchführung: Gesprächsstruktur mit Leitfragen (Rückblick, Einordnung, Entwicklungsfelder, Ziele, Vereinbarungen)
• Fair & nachvollziehbar bewerten: klare Kriterien statt Bauchgefühl – mit Fokus auf Kompetenz, Zusammenarbeit und Ergebnis
• Ziele & Maßnahmen ableiten: konkrete nächste Schritte mit Owner, Priorität und Termin
• Nachbereitung: Dokumentation, Follow-up und Check-ins, damit Vereinbarungen im Alltag nicht versanden

 Der Nutzen für Ihre Praxis:

• Mehr Klarheit über Erwartungen, Leistung und Entwicklung
• Weniger Interpretationsspielraum durch eine einheitliche Struktur
• Mehr Verbindlichkeit, weil Ziele und Maßnahmen sauber festgehalten werden
• Bessere Planbarkeit für Team- und Unternehmensentwicklung 

Laden Sie jetzt den kostenlosen Leitfaden herunter und starten Sie direkt mit einem Gesprächsablauf, der Wirkung entfaltet.