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Die newvision-Mission: Außergewöhnliche Benefits für die besten Mitarbeiter!

Willkommen auf der Informationsseite zu Mitarbeiter-Benefits bei newvision. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Kollegen und Kolleginnen nicht nur in ihrer beruflichen, sondern auch in ihrer persönlichen Laufbahn unterstützt werden. Aus diesem Grund bieten wir ein vielfältiges Angebot an Benefits, das auch nach und nach ergänzt sowie ausgebaut wird.

Die Vorteile für unsere Mitarbeiter zielen darauf ab, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu begünstigen und die Zeit sowohl im Büro als auch außerhalb bestmöglich zu nutzen. Das umfasst beispielsweise Möglichkeiten für Homeoffice, Weiterbildung, Teilnahme an Events und den Gebrauch von Firmenfahrzeugen. Die vorliegende Seite ist dabei nicht statisch, sondern wird fortlaufend mit neuen Goodies aktualisiert. Zu beachten ist ebenso, dass Benefits je nach Länderkontext des Standorts unterschiedlich ausfallen können.

Im Folgenden präsentieren wir dir also einen momentanen Auszug aus der Liste unserer Mitarbeiter-Benefits.

 
Außergewöhnliche Benefits für Mitarbeiter
Alle unsere neuen Mitarbeiter in Stuttgart erhalten am ersten Arbeitstag Informationsmaterial sowie ein kleines Willkommensgeschenk und dürfen sich ein Willkommensevent aussuchen. Vorliegendes Bild zeigt das Dartspiel, welches unser Praktikant Benjamin (2 von r.) gewählt hat.

Beispiele für Mitarbeiterbenefits im Unternehmen

Vorteil #1: Firmenrad

 

Unsere Mitarbeiter können das Firmenrad-Benefit-Programm in Anspruch nehmen, um mit Ihrem Traumfahrrad zur Arbeit zu fahren oder Ihre Freizeit zu genießen. Damit soll einerseits die physische Aktivität angeregt werden, aber auch gleichzeitig der ökologische Fußabdruck durch Verringerung der CO₂-Emissionen reduziert werden.

Der Benefit umfasst verschiedene Fahrradtypen, darunter Rennräder, Mountainbikes und E-Bikes, um unterschiedlichen Präferenzen gerecht zu werden. Jedes Fahrrad wird im Rahmen des Firmenrad-Benefits steuerlich begünstigt und mit einem Servicepaket angeboten, das Versicherung, Wartung und Reparaturservice einschließt.

 

Nico

Zusatzleistungen für den Projektleiter Nico Stepan

Mit dem Firmenrad bin ich super mobil in der Stuttgarter Innenstadt unterwegs und kann auch draußen Sport treiben, indem ich die Stadt in Richtung Neckar und Weinberge verlasse.

Projektleiter in Stuttgart
Benefits für junge Mitarbeiter
Nico mit seinem Fahrrad, kurz vor dem AOK-Firmenlauf. Seine Lieblingsstrecke mit dem Gravel Bike ist der Neckarradweg von Stuttgart Richtung Heilbronn.

Moritz

Mitarbeitervorstellung Entwickler Moritz

Mir gefallen die Firmenläufe, weil ich mich dabei selber im Team zur Höchstleistung antreiben kann. Eine großartige Gelegenheit außerhalb der Firma gemeinsame Zeit mit den Kollegen zu verbringen. Gleichzeitig tue ich damit etwas Gutes, weil durch meine Teilnahme beispielsweise Sozialprojekte unterstützt werden.

Entwickler in Stuttgart

Benefit #2: Firmenläufe für den guten Zweck

 

Die Teilnahme an Firmenläufen zu wohltätigen Zwecken steht allen Mitarbeitern, unabhängig von ihrer Lauferfahrung, offen. Unterstützt werden damit verschiedene Initiativen, darunter lokale Hilfsprojekte, globale Initiativen oder die Forschung im Gesundheitsbereich. Konkret wurden dadurch an die

und weiteres gespendet. 

Sowohl Anfänger als auch erfahrene Läufer sind herzlich eingeladen. newvision übernimmt die Organisation, einschließlich der Anmeldung und der Bereitstellung notwendiger Ausrüstung wie etwa den Trikots. Die Startgebühren und alle weiteren organisatorischen Aspekte werden ebenso abgedeckt.

Mitarbeiter Benefits
AOK Firmenlauf 2023. Für eine Strecke von 6 km hat unser bester Läufer Nico nur 30 min. 29 sec. gebraucht.
Corporate Benefit Firmenlauf
Esad, Michael, Christian, Thomas und Ralf (von l. nach r.) beim Welser Businessrun 2023. Unser bester Läufer war Michael Stritzinger mit einer Zeit von knappen 27 Minuten.

Angebot #3: Workation

 

Hast du je davon geträumt, morgens am Strand zu joggen, bevor du deine E-Mails checkst? Oder deinen Laptop in einer gemütlichen Almhütte aufzuklappen? Mit unserer Workation-Option wird dieser Traum zur Realität. Wir glauben, dass Arbeit nicht an einen Ort gebunden sein muss und bieten dir die Freiheit, deinen Arbeitsplatz in die inspirierendsten Ecken der Welt zu verlegen.

Stell dir vor, du kannst deinen kreativen Ideen freien Lauf lassen, während du die Kultur eines neuen Landes entdeckst oder die Ruhe der Natur genießt. Du bist nicht an die vier Wände deines Büros gebunden; die Welt ist dein Spiel- und Arbeitsplatz.

Sorge dich nicht um die technischen Details. Wir sorgen dafür, dass du mit zuverlässigem Internet, sicheren VPN-Verbindungen und allen notwendigen Tools ausgestattet bist, damit deine Arbeit von überall aus nahtlos weitergehen kann.

Und das Beste: Bei uns sind Workations nicht nur für das Top-Management. Jeder im Team hat die Möglichkeit, von diesem außergewöhnlichen Benefit zu profitieren.

Mehr findest du in unserem Blog-Beitrag!

Christian

Management Christian Andres

Workation ist für mich eine tolle Möglichkeit, Menschen aus anderen Kulturen nicht erst im Ruhestand oder im Zuge eines Job-Wechsels intensiver kennenzulernen. Zudem erfrischt so ein temporärer Tapetenwechsel den Kopf und schafft Platz für neue Ideen und Geistesblitze.

Management Operations Group
Firmen Benefits
Attraktive Mitarbeiterangebote
Mitarbeitervergünstigung
Mitarbeitervorteil

Sophie

Unsere Benefits für die Entwicklerin Sophie

Mir gefällt es, die Möglichkeit zu haben, im Homeoffice zu arbeiten, da ich die Arbeit so sehr flexibel in meinen Alltag eingliedern kann und ich meine Zeit so für mich besser einteilen und nutzen kann.

Entwicklerin im Homeoffice

Pluspunkt #3: Home-Office

 

Die Möglichkeit zur Heimarbeit besteht bei newvision als Alternative zum Büroalltag, um Arbeitswege und damit verbundene Belastungen wie Stau und Pendelstress zu eliminieren. Dies ermöglicht es den Mitarbeitern, ihren Arbeitstag standortunabhängig zu gestalten.

Hinsichtlich der Arbeitszeiten bietet newvision Flexibilität, um unterschiedliche persönliche Produktivitätsphasen zu berücksichtigen. Die Arbeitszeit kann demnach an die individuelle Leistungskurve angepasst werden, sei es morgens oder nachmittags.

Erforderliche technologische Ressourcen sowie Collaboration-Tools, welche eine effektive Fernarbeit ermöglichen, werden bereitgestellt.

Mitarbeiter Vergünstigungen
Das Homeoffice-Equipment von Sophie.

Corporate Benefit #4: Jobtickets für öffentlichen Nahverkehr

 

Um den Arbeitsbeginn zu erleichtern und das morgendliche Verkehrschaos zu umgehen, haben wir für Angestellte Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr im Benefit-Paket inkludiert. Das Jobticket ist flexibel einsetzbar und nicht ausschließlich auf den Arbeitsweg beschränkt. Es kann auch für private Zwecke wie Freizeitaktivitäten oder Wochenendausflüge verwendet werden - ohne zusätzliche Kosten.

Elena

Betriebliche Benefits für Elena Riedl

Da ich kein Auto zur Verfügung habe und nicht direkt in Wels lebe, ist das Klimaticket (Jobticket in DE) für mich super-praktisch. Durch die steuerfreie Kostenübernahme macht sich das Ganze hinsichtlich meines Arbeitlohns nicht bemerkbar. Zusätzlich nutze ich das "Öffi-Ticket" nicht nur für die offensichtliche Strecke zwischen Wohnung und Arbeitsplatz, sondern reise auch bequem an andere Destinationen, wie etwa zur Weiterbildung zum BFI nach Linz.

Marketing in Wels
Goodies für Mitarbeiter
Elena am Bahnhofssteig
Mitarbeiterrabatte steuerfrei
ÖBB Railjet

Jürgen

Beispiele für Benefits laut Jürgen

Durch die Möglichkeit, einen Firmen-PKW bei newvision nutzen zu können, profitiere ich nicht nur von einer effizienten und komfortablen Mobilitätslösung für geschäftliche Termine, sondern auch von einer spürbaren Erleichterung in meinem persönlichen Leben. Die Flexibilität des Dienstwagens gestattet es mir, Zeit zu sparen und stressfrei zwischen beruflichen Verpflichtungen sowie privaten Aktivitäten zu pendeln. Das Benefit schafft somit eine ausgewogene Work-Life-Balance, da ich meine kostbare Zeit optimal wahrnehmen kann.

Vertriebler in Langenargen

Leistung #5: Firmenauto

 

Das Firmenauto lässt Mitarbeiter ihren Arbeitsweg mit der Auswahl an Fahrzeugen individuell gestalten. Die Fahrzeugflotte wurde unter Berücksichtigung von Umweltfreundlichkeit und Fahrkomfort zusammengestellt.

Den Mobilitätsbedürfnissen der Mitarbeiter, die vom täglichen Weg ins Büro bis hin für dienstliche Fahrten im Rahmen von Kundenbesuchen reichen, soll entsprochen werden.

Benefit Vorteil
Jürgen führt eine mobile Zeiterfassung im Firmenwagen durch. Das Bild kam im Zuge eines launigen Videodrehs von Sales- und Marketing-Team auf einer Baustelle zustande.

Bonus #6: Firmenevents

 

Das jährlich stattfindende Event "NICE" (N -ewvision I -nnovation C -onference E -xperience) ist ein zentrales Element unserer Unternehmenskultur. Hier werden das Gemeinschaftsgefühl und die Vernetzung unter den Mitarbeitern in den Mittelpunkt gestellt. Das NICE bringt die Kollegenschaft aus verschiedenen Standorten (Wels, Wien, Stuttgart) und aus dem Homeoffice zusammen und ermöglicht den gegenseitigen Austausch sowie die Integration neuer Teammitglieder. Die Veranstaltung ist geprägt von einer Kombination aus professionellen und sozialen Aktivitäten, wodurch der Spaß natürlich nicht zu kurz kommt.

Die lockere Atmosphäre ist ideal für Teambuilding sowie Mitarbeiteranerkennung und gipfelt in der Afterparty mit ihrem eigenen Unterhaltungsprogramm. Das ist aber nur eine der Formen von Get-togethers, die quer über das Jahr organisiert werden. Weihnachtsfeiern, Jahrmarktbesuche etc. runden die Optionen ab.

Sebastian

Benefit Corporate aus der Sicht von Sebastian

Firmenevents sind sozusagen die „Oscars“ der Arbeitswelt, nur dass hier niemand für die beste Hauptrolle in einem Excel-Drama ausgezeichnet wird. Stattdessen gibt es Gratis-Essen, Teamspiele, und die Chance, den Kollegen dabei zu erwischen, wie er versucht, elegant zu tanzen, obwohl er definitiv zwei linke Füße hat. Ein Benefit, der beweist: Die besten Geschichten entstehen nicht nur im Meetingraum, sondern vor allem auf der Firmenparty!

Consultant in Wien
Mitarbeiter Angebote
Gruppenfoto vom NICE23 in der Tabakfabrik Linz. Am 28. und 29. September 2023 fanden sich die Mitarbeiter/innen aus den verschiedenen Standorten für ein dichtes Programm ein. Das umfasste spielerische Gruppenaktivitäten mit abschließenden Lösungsideen in Videoform, Führungen durch die Räumlichkeiten, herzhafte gemeinsame Mittagessen, Gruppenchallenges sowie die back2newvision-Party mit Kostümierung unter dem diesjährigen Motto "Zurück in die Zukunft".

Mitarbeiter-Benefits FAQ

Was bieten attraktive Arbeitgeber?

Unternehmen, die sich dem Konzept der Mitarbeiter-Benefits ernsthaft widmen, nehmen in der Regel eine Kombination aus verschiedenen bereits erwähnten Vorteilen auf. Das geht über traditionelle Benefits wie die Kaffeemaschine weit hinaus. Ein Schlüsselelement in der Gestaltung von Mitarbeiterangeboten ist stattdessen die Flexibilität, um unterschiedlichen Mitarbeiterbedürfnissen zum Recht zu verhelfen.

Eine starre Festlegung von Benefits kann nämlich zu einer geringeren Akzeptanz führen. Im Gegensatz dazu wird durch Wahlmöglichkeiten die Freiheit gegeben, die relevanten Vorteile in Anspruch zu nehmen. Insgesamt ist die Einbindung der Mitarbeiter in den Entscheidungsprozess ein wesentlicher Faktor.

Welche Benefits sind für Mitarbeiter bei newvision wirklich interessant?

Die Auswahl von Mitarbeiter-Benefits bei newvision richtet sich nach den individuellen Vorlieben. Ein universelles "Geheimrezept" für die perfekte Zusammenstellung existiert nicht.

Es wird jedoch ein kontinuierlicher Prozess verfolgt, bei dem die angebotenen Mitarbeitervorteile überprüft und, falls notwendig, angepasst werden. Dieser Ansatz zielt darauf ab, die Wirksamkeit der Benefits zu gewährleisten und sicherzustellen, dass sie den sich wandelnden Anforderungen entsprechen.

Was ist der Unterschied zwischen einem Benefit und einem Gehaltsbestandteil?

Mitarbeiterbenefits sind Zusatzleistungen, die über die Grundvergütung hinausgehen und darauf abzielen, das Wohlbefinden und die Arbeitszufriedenheit der Angestellten zu erhöhen. Ein Gehaltsbestandteil ist hingegen die reguläre Vergütung für die Arbeitsleistung. Darunter fällt beispielsweise ebenso ein Firmenwagen. In der Praxis implementieren Unternehmen oft eine Mischung aus monetären und nicht-monetären Benefits.